一、、质量安全委员会

为推动企业高质量发展，，提升工程质量安全治理水平，，充分阐扬条线专业人员技术、、治理专长，，凭据目前企业发展示实必要，，决定成立NO钱包官网工程条线质量安全治理委员会（以下简称质量安全委员会），，旨在通过委员会的成立，，推动重难点工程的质量安全规划的评审、、危大工程的日常领导及验收、、质量安全事务应急措置、、企业ESG的工程绿色建造、、环境珍视、、职业健康安全等诸多工作。

1.委员会架构

集团质量安全委员会：：

·主任委员：：设主任委员1名，，由本公司行政总裁担任；

·设副主任委员1名，，由集团总工程师兼工程治理部总监担任；

·委员：：由集团工程治理部及一线公司工程分管掌管人组成。

2.委员会重要职责：：

·制订年度质量、、安全、、环境治理指标；

·制订和推动年度质量安全专项课题的钻研；

·对重大质量、、安全及环境治理事务进行调查、、责任界定最终措置和领导；

·编制和鉴定ESG 汇报的工程部门；

·两全全集团领域内工程质量安全技术创新课题的科研和试点；

·每半年召开一次质量安全会议，，总结半年度和年度重大质量安全出产问题，，会商下一步工作铺排；

·协调与其他职能部门的质量安全工作。

3.人员要求：：

集团质量安全委员会委员职级必须7.1级以上，，有有关的专业能力、、专业任职资格；入职1年以上，，有有关的关键工作的历练，，熟悉集团要求和尺度；有强烈的职能工作意愿和工作动力。

4.工作发展：：

集团质量安全委员凭据具体工作必要，，由主任委员或者副主任委员召集，，凭据具体事务阶段性发展工作；组织成员在与本职工作矛盾的情况下，，优先质量安全委员有关工作。

5.查核、、激励、、退出：：

5.1集团质量安全治理委员会凭据一线公司年度治理阐发，，赞美和激励在积极推动质量、、安全、、环境治理维度中获得凸起业绩的团队；

5.2对集团质量安全治理有凸起价值或凸起贡献的小我或团队，，能够由集团质量安全治理委员向一线公司推荐总经理特殊嘉奖基金。

5.3集团质量安全委员两年为一个任职周期，，由主任委员或主任委员委托副主任委员掌管质量安全委员的换届选任，，能够凭据现实工作阐发和工作必要更换或者留任委员、、副主任。  

5.4集团质量安全治理指标应作为质量安全委员会成员及公司治理层的年度绩效查核指标对其进行查核评价；对于在质量安全治理工作中因玩忽职守和重大失误导致出现人员伤亡和较大经济损失的，，将按《NO钱包官网责任查究制度》予以追责。

本集团已获取ISO 9001质量治理系统认证、、ISO 45001职业健康安全治理系统尺度认证，，并遵循尺度发展质量安全治理工作。

二、、安全文化

集团严格遵守《中华人民共和国安全出产法》等司法律规，，制订并落实《安全文化治理制度》《安全文化标化治理作业指引》等，，划定文化施工、、安全健康、、环境珍视的现场查抄治理尺度及各单元在安全文化施工方面的职责与权限，，明确安全文化施工的工程法式，，蕴含规划编制、、安全文化尺度、、安全文化尺度查抄及问题整改与变乱处置。

为确保指标的顺利达成，，集团将指标分化至分歧施工阶段和领域，，实季节制危险源，，并对重大危险源及重要环境成分制订相应规划及管控措施，，以达成指标的实现。同时，，集团争创“列国度、、省、、市级别安全文化工地”，，并将相应嘉奖纳入集团工程治理赏罚系统。

集团采取严格的文化施工管控措施，，不休加强尺度化施工健康与安全管控：：

（1）安全风险与应急治理

集团对项目发展安全风险鉴别与评估，，并成立变乱处置尺度流程，，确保安全变乱产生后可能急剧反映，，预防变乱扩大，，减小不良影响；保障在建项主张安全文化处于受控状态，，杜绝安全变乱，，实现项目安全文化常态化治理。

（2）安全查抄与培训

集团奉行安全出产教育培训制度，，所有施工人员必须经过“三级”安全教育，，各类特殊工种必须经过专门的安全操作技术训练；项目部每周一次对项目员工进行安全查抄教育，，出现问题视情况立即或期限整改；针对重大施工项目及危险性大的作业，，在员工作业前必须进行针对性的安全教育。除施工方及项目部的安全查抄外，，第三方飞行查抄亦将施工安全治理纳入重点查抄领域内，，力求排除所有安全隐患。

（3） 施工入口治理

员工出入选取实名制考勤，，并在入口处应设置安全出产公告牌，，施工人员进入现场必须戴好安全帽、、扣好帽带并正确使用小我劳动防护用品。

（4）消防安全治理

制订现场消防工作制度和防火救灾规划，，明确各区域消防责任人。施工现场须划定动火作业区，，尝试全关闭治理。施工现场建设足够的消防器材并定期进行查抄。

（5）生涯卫生设施治理

工地须供给达到卫生尺度的饮用水，，夏季施工应有防暑降温措施，，施工作业区吸烟须设立专用吸烟室并挂置标牌，，施工现场应建设医药保健和培训合格的急救人员。

（6）办公生涯设施治理

办公生涯等一时构筑物、、构筑物须不变、、安全、、整洁并满足消防要求，，不容在建工程兼作施工人员住宿场所，，并严禁肆意拉线接电或使用电炉和明火烧煮食品。

（7）科技赋能安全治理

NO钱包官网搭建可视化管控平台，，通过加装全覆盖式摄像头加强对工程现场管控，，建设单元、、监理单元及施工单元均可远程线上对施工现场进行管控，，用科技伎俩赋能施工安全治理。

通过高效的施工安全治理，，集团2023年无一例重大施工安全质量责任变乱。

三、、员工健康

集团对内提倡“欢乐、、健康、、丰富、、进取”的员工价值主张，，通过各类大局为员工的职业身段及生理健康提供保险：：

（1）集团为员工提供高于市面均匀水平的高质量年度体检及额外附加贸易保险（视属地情况），，并额外铺排体检及健康的一对一或多对一的医学专业征询；

（2）各类协会（篮球、、足球、、羽毛球、、徒步、、跑步等）组织运营各类员工兴致小组，，员工身段素质得到加强，，生涯得到丰硕；

（3）通过戈壁徒步、、城市徒步、、徒步团建等各类活动，，集团积极打造“徒步活动”氛围与活动标签，，在严重工作的同时向员工传导健康生涯的理念；

（4）通过定期组织内部团建、、游览、、聚餐等多种方式推进团队氛围，，为员工工作减压；

（5）集团不休提高办公环境及办公设施，，通过选取高品质高选材的资料与家具，，让员工的办公越发的舒服与高效。

（6）疫情之下，，NO钱包官网在上海总部大楼为员工提供了“NO钱包官网专场疫苗接种”服务，，近千人参加，，为员工提供便捷的同时保险防疫安全。此外，，还为上海封控治理下的员工提供三批次爱心物资包，，解决物资紧缺的后顾之忧。

集团致力于构建“单一、、平正、、阳光、、尊重、、信赖、、盛开”的文化氛围，，提倡“欢乐、、健康、、丰富、、进取”的员工价值主张，，追求普世的价值观，，让员工在职业、、单一、、阳光的氛围中安心工作，，既感触到归属感和凝聚力，，又收成成就感。